Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я обратиться в суд с несогласием оплаты труда?
Проработала в организации 8 месяцев, по ГПХ, но договор так и не дали на руки. Хотя было изначально обговорено что гпх будет длиться 3 месяца, потом якобы обязательно официально трудоустроят. Так же было обговорено что зп будет 35тыс а после истечения трех месяцев 50тыс, в итоге после трех месяцев получала 42тыс, а не 50. Сейчас был разговор о поднятии зп, но организация решила что максимум 45тыс. Я не согласна с этим и хочу уволиться. Сейчас просят подписать акт о выполненных работах. Стоит ли мне это делать? Могу ли я обратиться в суд с несогласием оплаты труда?
Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений в соответствии со ст. 19.1 ТК РФ
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
В этом же иске привести доказательства об оговоренных условиях труда, заработной платы и прочее.
Вы можете написать в чат для подробной консультации.
Хорошего дня!