Трудовой спор, фальсификация доказательств

В суде первой инстанции расматривается дело о неначисленной и не выплаченной заработной платы. Организация ЖКХ. Была уволена 31 мая. Узнала что начислялся оклад не соблюдая тарифное отраслевое соглашение. меньше чем положено. узнала в октябре. Ответчик в суде заявил об исковой давности. Согласно 392 ст. ГК имею право падать когда узнала. Как приводит ответчик пункты трудового договора и коллективного договора, что я должна была знать. Но я не подписывала трудового договора за весь период работы а коллективного не видела. Заявила об истребовании доказательств, на что ответчик на втором слушании предоставил трудовой договор и доп соглашения с подделанной моей подписью.Устно я заявила о фальсификации и отрицала это доказательство. Судья пробурчала пропустила мимо ушей, знаю что сказано отказать любым способом.Суд был 22.01.14 она зачитала решение отказать и сказала решение будет готово 27. Я запросила протокол судебного заседания чтоб замечания написать и планирую обжаловать в арбитр.Могу ли я падать заявление о фальсификации доказательств после заседания суда письменно пока решение не готово (не поздно?). или что мне можно сделать