8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю с 8: 30 до 17; 30, есть возможность написать по закону сокращённый рабочий день?

Здравствуйте! Я Мама с двумя детьми 3х и 5-ти лет. В разводе. Работаю с 8:30 до 17;30 , есть возможность написать по закону сокращённый рабочий день?

, Анна Гаврилова, г. Москва
Иван Иванов
Иван Иванов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Анна!

Согласно ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время, да возможность перевести на неполный/сокращенный рабочий день есть.

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Также, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

 
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Если у Вас остались вопросы или требуется подготовка документов, можете обратиться ко мне в личный чат.

0
0
0
0
Анна Гаврилова
Анна Гаврилова
Клиент, г. Москва
Есть же статься, основываясь на которую женщина ухаживающая за ребёнком до 14 лет в праве взять неполный рабочий день, без урезания заработанной платы

В общем порядке мать-одиночка или мать воспитывающая ребенка без мужа освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:

6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) Статья 93. Неполное рабочее время

Если у Вас остались вопросы или требуется подготовка документов, можете обратиться ко мне в личный чат.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.11.2022