Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уведомление о сокращении штата
Руководство вручило мне уведомление о сокращении штата. А через 3 недели передумало проводить сокращение. Но я не хочет дальше продолжать работу, и хочет уволить по сокращению. Вопрос такой - можно ли отменить сокращение?
Была предложена работа в соседнем городе.в другой магазине.Я не согласен.Ездить далеко а у меня маленькие дети,двое до трех лет возраст.что делать какие варианты???
Здравствуйте, Артем Андреевич. Ничего из вашего вопроса не поняла. Вас предупредили о сокращении. Через три недели передумали. Но «не хочет дальше продолжать работу и хочет уволить по сокращению». Так отменено сокращение, или нет? И почему не увольняет, если хочет уволить по сокращению. И как отменять сокращение, если оно уже отменено? Уточните, кто и что хочет, и о чем на самом деле, вопрос.
сокращение сказали,что отменили.по этому и предложили мне работу в магазине соседнего города.я не согласен ездить так далеко.теперь,предлогают уволиться по соглашению сторон теперь.
Артем Андреевич, работа в другом городе — это перевод. Он также возможен исключительно с вашего письменного согласия, с предложением о переводе за два месяца и при условии предложения имеющихся по месту вашей работы вакансий. Перевод без согласия — нарушение ТК, которое можно оспорить в суде. Ничего не предпринимайте, скажите работодателю, что он оязан вас предупредить о переводе за два месяца (предложение о сокращении — не в счет). Если выяснится (в суде), что перевод связан с сокращением, можно будет изменить основания увольнения на увольнение по сокращению и взыскать выходное пособие.