Год назад, работодатель попросил меня с одной должности перейти на должность технического персонал в связи с моим хобби и увлечением

Добрый день! Год назад, работодатель попросил меня с одной должности перейти на должность технического персонал в связи с моим хобби и увлечением. Сделано всё было по приказу директора, внутренним переводом, письменных прошений с моей стороны по этому поводу не поступало. Так как у меня изначально было понимание того, что для этой должности необходимо минимум средне-техническое образование, которого у меня нет, я сразу предупредил об этом работодателя. Работодатель, на словах, заверил об отсутствии с его стороны претензий по этому поводу. Вопросы у меня такие: Грозит ли мне увольнение в соответствии с п. 3 ч. 1 по ст. 81 ТК РФ? Какую правовую ответственность несет работодатель в связи принятия на должность персонала несоответствующей квалификации, что может привести к угрозе безопасности окружающих?