Что можно сделать в этой ситуации?

Добрый вечер. Ситуация такая: работник направил заявление о приёме на работу почтой, Ак как работодатель находится в другом городе. Убедившись, что письмо находится у работодателя, работник приступил к своим обязанностям, о чём свидетельствуют подписанные работником различные документы на рабочем месте. При этом, получив трудовой договор, работник обратил внимание, что договор составлен спустя две недели после того, как работник фактически приступил к трудовым обязанностям. Заработная плата, соответственно выплачена без учёта этих двух недель. Что можно сделать в этой ситуации? Благодарю