Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В марте 2020 года при трудоустройстве Алена проходила медкомиссию, согласна трудового договора медкомиссия

Загадка!!!!

В марте 2020 года при трудоустройстве Алена проходила медкомиссию, согласна трудового договора медкомиссия проходится раз в год, как поясняет вышестоящее руководство, что в связи с нехваткой денежных средств работодатель не имеет возможности заключить договор с мед учреждением для проверки состояния здоровья своих работников ( а именно прохождение медкомиссии) и в нарушении дабы выкрутиться с данной ситуации работодатель придумал требовать диспансеризацию ( которая не доступна 3 лицам и не является допуском для дальнейшего осуществления деятельности работником организации).

Вопрос 1: на дворе конец 2022 года работодатель так и не потребовал от Алёны медкомиссию в которой написано что она подтверждает группу пригодности и пригодна к дальнейшему несению службы. Какая статья УК РФ усматривается в данном случае в отношении работодателя, который халатно относится к здоровью своих работников?

Показать полностью

04 декабря 2022, 19:10, Алена, г. Братск

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Военное право

И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?

Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы

28 ноября, 13:36, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы

1 ответ

Автомобильное право

Здравствуйте, владею автомобилем три года, зарегистрирован на мне, авто стоял без движения два года на

Здравствуйте, владею автомобилем три года , зарегистрирован на мне , авто стоял без движения два года на парковке торгового центра , последний год меня не было на месте , я проходил реабилитацию, по возвращению автомобиль не обнаружил , с марта 2025 года стали прилетать штрафы( то есть авто уже угнали) один за другим на сумму в 150.000₽ в республике Калмыкия , документы были внутри автомобиля, никакой договор естественно я не подписывал У меня от автомобиля остался только ключ Как поступать и что вообще скажут сотрудники? Мол почему не обращался Но меня действительно год не было в городе

27 ноября, 16:43, вопрос №4773579, Даниель Ванден Босс, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я гражданин Таджикистан с программа преселения в теретоия россия можно без трудовой договор подать заявления на гражданстао РФ

27 ноября, 15:51, вопрос №4773499, Толиб, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?

27 ноября, 08:17, вопрос №4772841, Шахноза, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта

Добрый день! Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта забеременела, должен ли работодатель продлить контракт до ухода в декрет, если я не хочу писать заявление по собственному желанию ?

27 ноября, 07:11, вопрос №4772742, Юлия, г. Ярославль

1 ответ