В спортивной школе сменился директор, нужно ли менять приказ о создании комиссии обучения и проверки по охране труда

Здравствуйте! Меня зовут Ольга, отдел кадров. Мы строительная организация, зарегистрированы в г. Москва, заключили договор подряда на строительные работы сроком 15 месяцев на объекте в городе Сочи. Хотим оформить к себе в штат 5 инженеров из города Сочи для выполнения работ на объекте. Обособленное подразделение не открывали. Помогите пожалуйста ответить на вопросы: 1. Можем ли мы сотрудников из Сочи оформить в штат и место работы в трудовом договоре указать г.Москва? 2. Можем ли мы создать отдельно приказ о назначении места работы на период проекта в г.Сочи? 3. Нужно ли нам оформлять командировку? 4. Можем ли мы оформить срочный трудовой договор с сотрудниками в Сочи, указав срок по договору заказчика? 5. Есть ли выше варианты не подходят, подскажите, как лучше оформить сотрудников, что бы потом проблем с законом не было? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте, вопрос в следующем: обучаюсь в магистратуре на первом курсе (очная форма обучения). Хочу взять академический отпуск и уехать на время академического отпуска в родной город где имеется постоянная регистрация. Нужно ли будет вставать на учёт в военкомате родного города, если стою на учете в военкомате города где обучаюсь в университете.

Здравствуйте я подписала контракт на один год без увольнения с основной работы, могу ли я уволиться по окончанию контракта и на какие правовые документы и приказы мне опираться? Учитывая что место прохождения службы только на бумаге.

Здравствуйте. Хотела бы провести акцию на пешеходной улице в Москве. Как это выглядит: стоит стол, вывеска с надписью «Слова, ранившие вас в самое сердце. Напиши и отпусти. Указан мой ник в инстаграм». На столе банка и листочки. Прохожие пишут анонимные записки и кладут в банку, я позже их зачитываю и делаю видео в инстаграм. Насколько это законно? Нужны ли разрешения? У кого их брать? Нужно ли убирать ник в инстаграм с таблички?