Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
800 ₽
Вопрос решен
Вопрос: сколько больничных листов в течение 30ти дней после увольнения может взять работник?
Добрый день! Работник через день после увольнения открыл больничный лист. Вопрос: сколько больничных листов в течение 30ти дней после увольнения может взять работник? Если можно-ссылку на документ, подтверждающий данный факт. Спасибо
, Ирина, г. Борисоглебск
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Ирина
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, можете ознакомиться полностью, пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/01bc965afc6b74e1a2c19764348e0ece4f45b741/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Сказали, что можно внести деньги на ипотеку через ссудный счет, но зачисление в течение 5 дней
Здравствуйте. У меня ипотека в банке ВТБ, не смогла пополнить счет для погашения ипотеки, открыла приложение, не могу зайти ВТБ онлайн заблокирован(поэтому не смогла сделать перевод на ипотечный счет). Приехали в отделение банка, выясняется, что меня заблокировали по 115ФЗ, оплатить ипотеку я никак не могу. ВТБ банком совсем не пользуюсь, никакие переводы, покупки, ничего не совершалось. Только1р в месяц пополнение ипотеки. Написала заявление в банке с просьбой разблокирования. (Ответ в течение 3дней), а это уже просрочка погашения! Сказали, что можно внести деньги на ипотеку через ссудный счет, но зачисление в течение 5 дней. Просрочка будет, и нарушение кредитной истории. Это все не по моей вине! В банке узнала, что заблокировали меня 4числа. С 15-18 оплата ипотеки. В банк приехала 16. Если бы меня уведомили 4 числа о блокировке, я бы оплатила через ссудный счет раньше без задержек. Как быть?
Как можно решить такой вопрос?
Здравствуйте! У нас такой вопрос. Я нахожусь в декрете. Мне в октябре рожать. Больничный лист заканчивается в декабре. Так как декретные у меня маленькие будут, мы хотим оформить их на отца ребенка. Но мне в отделе кадров говорят, что тогда мне нужно уволиться. Но терять стаж и увольняться, конечно не хочется. Как можно решить такой вопрос?
Перед ним хотела взять полный отпуск 28 дней, но в кадрах сказали так делать нежелательно, лучше взять 14 дней
Добрый день! Работаю в компании с 2016 года с 2022 по 21 апреля 2025 была в декретном отпуске. Собираюсь снова в отпуск - по беременности и родам. Перед ним хотела взять полный отпуск 28 дней, но в кадрах сказали так делать нежелательно, лучше взять 14 дней до отпуска по беременности (который наступит 12 ноября) и 14 дней после отпуска по беременности, чтобы не потерять стимулирующую выплату. Хотелось бы узнать, можно ли так делить отпуск и не потеряю ли я дни отпуска, если возьму до и после отпуска по беременности и родам?
При увольнении выселят меня из служебного жилья, если…?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Прохожу службу в МВД, проживаю в служебном жилье. Стаж службы следующий:
гражданский вуз – 3 года 10 месяцев, армия – 2 года, служба в ОВД с 2004 года по настоящее время – примерно 21 год 5 месяцев.
Вопрос в следующем:
1. При увольнении выселят меня из служебного жилья, если…? Так как по 247 ФЗ не подлежит выселению сотрудник, который имеет выслугу в органах внутренних дел в календарном исчислении не менее 25 лет.
2. Не могу понять, будет ли учитываться период обучения в гражданском вузе в календарный стаж (в части, касающейся возможности дальнейшего проживания в служебном жилье после увольнения), так как для назначения пенсии обучение входит в стаж с коэффициентом 0,5 – как календарная выслуга. При этом при расчете пенсии обучение в гражданском вузе не учитывается (в части, касающейся надбавки за выслугу лет).
С учетом моего ответа выше далее:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности,. определяют порядок и условия, при которых наступает страховой случай.
Из статьи 5 следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Выше я привел Вам положения федерального закона, следует обратить внимание на то, что в нём указано, это следующее:
- когда заболевание… наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.
т.е., это означает, что в такой ситуации важен факт — наступления заболевания или травмы, а также период в течении которого они наступили после увольнения, это 30 дней.
При этом закон не содержит ограничений относительно того, что если больничный по заболеванию или травме наступившем в течении 30 дней после увольнения продлевается, уволенный работник лишается гарантий предусмотренных законодательством РФ.
Нет таких ограничений в федеральном законе, и в случае если в течении 30 дней у работника возникло одно заболевание был открыт больничный и потом до истечения 30 дней он был закрыт, но пока не истекли полные 30 дней работник он опять заболел и ему был вновь открыт новый больничный.
Т.е. здесь важно основание наступления заболевания в течении 30 дней, согласно этому основанию работнику предоставляется гарантия, предусмотренная приведенным выше федеральным законом, следует исходить из этого.
С дополнительными разъяснениями ФСС, Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Свои уточнения, Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».