Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто прав в данной ситуации и как защитить свои права данным работникам?
Работники АЭС, работающие в ночную смену, заметили небольшое превышение уровня радиации в некоторых помещениях, однако самостоятельно не смогли определить причину этого явления. Они обратились к руководству АЭС, которое в дневное время провело проверку и не выявило нарушений правил охраны труда. Тогда работники обратились в трудовую инспекцию, инспекторы которой попытались провести проверку в ночное время, однако их не пустила охрана АЭС, сославшись на особый пропускной режим. Позже днём инспекторы также не выявили нарушений. Работники АЭС, работающие в ночную смену, объявили после этого забастовку, а руководство АЭС уволило их за прогул. Кто прав в данной ситуации и как защитить свои права данным работникам?
В судебном порядке, так как была нарушена процедура увольнения.
Для признания забастовки незаконной работодатель должен был обратиться в суд. Если такое решение суда есть, то оно, вступившее в законную силу, подлежит немедленному исполнению. Работники обязаны прекратить забастовку и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии указанного решения суда органу, возглавляющему забастовку.
В части несогласия с результатами проверок, ответы трудинспекции также можно обжаловать в суд, либо вышестоящему должностному лицу и в органы прокуратуры.