Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда я должна получить документы и расчёт на руки?
Здравствуйте! При устройстве на новое место работы обязали подписать согласие на переход электронной трудовой книжки, при этом трудовую книжку в бумажном варианте я отдала директору. 06.12.22 я написала заявление на увольнение, назодясь на испытательном сроке. 09.12.22 последний рабочий день. Когда я должна получить документы и расчёт на руки? Директор сказала, что бумажную трудовую книжку отправили в главный офис и получу я её через две недели. Законно ли это?
С уважением, Елена.
Здравствуйте! Согласно ч. 4 статьи 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В данном случае Ваш работодатель нарушит действующее законодательство. Вы имеете право написать претензионные требования, а также обратиться в ГИТ. Напишите своему работодателю уведомление с требованием предоставить трудовую книжку и произвести с Вами расчет в день расторжения трудового договора, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в соответствующие инстанции (это можно прописать в уведомлении).