8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Являются ли действия директора Депкультуры противоправными?

Директору регионального Департамента культуры был вручен подарок от заместителя директора организации, признанной победителем закупки на право поставки сувенирной продукции для нужд Департамента на сумму 55 000 руб. При проведении процедуры закупки правонарушений выявлено не было.

Являются ли действия директора Депкультуры противоправными? Какой порядок действий установлен при получении в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждений от физических и юридических лиц?

помогите с домашкой, пожалуйста. Нужен ответ с отсылкой на статьи закона

, Евгения, г. Москва
Илья Клименко
Илья Клименко
Юрист, г. Комсомольск-на-Амуре

Предположу, что Департамент культуры, является органом государственной власти субъекта РФ, следовательно должность директора, являющегося представителем государственного заказчика, относится к должностям государственной службы субъекта.

В соответствии с положениями п. 7 ч. 3 ст. 12.1 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», п. 6 ч. 1 ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» лицам замещающим должности государственной службы запрещено получать подарки связанные с выполнением им своих служебных обязанностей. Исключения по пп. 3 п. 1, п. 2 ст. 575 Гражданского кодекса РФ составляют обычные подарки стоимость которых не превышает 3 тысяч рублей либо врученные в рамках протокольного мероприятия.

Понятия протокольного мероприятия действующее законодательство не предусматривает, при этом, по мнению Минтруда России, изложенном в письме от 19.10.2015 N 18-2/В-651,

«под протокольным мероприятием следует понимать мероприятие, при проведении которого предусмотрены сложившийся в результате внутриведомственных, национальных, культурных особенностей церемониал и (или) ведение процедур протокола — документа, фиксирующего ход проведения мероприятия. Под официальным мероприятием следует понимать мероприятие, проведение которого подтверждено (санкционировано) соответствующим распоряжением, приказом и т.п. (например, служебная командировка, включая различные встречи, иные мероприятия в период командирования, проведение выездных проверок, совещаний, встреч, переговоров, приемов представителей, членов официальных делегаций, должностных лиц федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, иных организаций, иностранных государств, прибывающих с официальным и рабочим визитом).»

Подарки врученные при проведении протокольного мероприятия по правилам п. 6 ч. 1 ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п. 2 ст. 575 Гражданского кодекса РФ передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, с возможностью его последующего выкупа.

В приведенном Вами примере сумма подарка свыше 55 000 рублей, и получен он вне протокольного мероприятия, следовательно действия директора нарушают положения вышеуказанных правовых актов. 

Факт отсутствия правонарушений при проведении самой закупки не имеет правового значения в рассматриваемой ситуации, т. к. не отменяет действие положений федерального законодательства, регулирующего порядок принятия подарков служащими. 

Конкретный порядок действий при получении подарков принимается органам государственной власти субъектов в соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 09.01.2014 № 10 на основании типового положения, утвержденного данным Постановлением.
Не соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной службе, является основанием для расторжения служебного контракта представителем нанимателя в порядке п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с утратой доверия. 

Помимо увольнения к дисциплинарным взысканиям государственного служащего ст. 57 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» относит замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии.

Минтрудом России письмом от от 13.11.2015 N 18-2/10/П-7073 представлены Методические рекомендации для использования в работе по привлечению к ответственности государственных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, где разъяснено, какое взыскание и за какие проступки следует применять.
Важно отличать подарок от взятки, т. к. подарок вручается по причинам не связанных с ожиданием от одаряемого каких-либо встречных действий в интересах дарителя. При этом, взятка может быть вручена не только в денежном выражении, но и в том числе под видом подарка. В случае если подарок директору департамента вручен в целях достижения правовой, имущественной, коммерческой, иной цели для получения выгоды, обогащения либо освобождения от ответственности, то принятие такого подарка, образует состав преступления, предусмотренного ст. 291 Уголовного кодекса РФ.

0
0
0
0

и ст. 290 Уголовного кодекса РФ «Получение взятки»

0
0
0
0
Похожие вопросы
Конституционное право
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва
1150 ₽
Земельное право
Является ли данный отказ законным?
Добрый день. Обратились за выдачей разрешения на строительство здания гостиничного обслуживания (небольшое 2 этажа, 12 номеров). Все необходимые документы были предоставлены. Претензий по составу документации не было. Администрация отказала в выдаче разрешения, указав, цитирую: "в градостроительном плане ЗУ отсутствует место допустимого размещения объекта, в связи с тем, что для данного района не разработан проект планировки территории". При этом ГПЗУ недавно получен - 2 года назад, актуальный (никаких изменений в документы территориального планирования и градостроительного зонирования с даты его выдачи не вносились). С ВРИ также все в порядке (три года назад постановлением администрации был предоставлен условно разрешенный вид использования земельного участка "гостиничное обслуживание"). ГПЗУ они выдавали сами, действительно там не указано место допустимого размещения объекта (пятно застройки). Однако указаны требования о минимальных отступах от границ со ссылкой на градостроительные регламенты. Данные требования соблюдены. Парадокс заключается в том, что на ЗУ уже есть здание гостиницы, построенное несколько лет назад. Является ли данный отказ законным? Прошу поделиться мнением. Пожалуйста аргументировано. Заранее спасибо.
, вопрос №4856987, Георгий, г. Москва
Жилищное право
Является ли это административнвм правонарушением?
Здравствуйте. Может ли председатель правления ТСН не принимать заявления или претензии от собственника квартиры в этом ТСН? Является ли это административнвм правонарушением?
, вопрос №4856513, Михаил, г. Москва
Военное право
Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске, в очередном, по положенности, является ли это нарушением контракта?
Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске , в очередном , по положенности , является ли это нарушением контракта ?
, вопрос №4855886, Руслан, г. Москва
Земельное право
Правомерны ли действия кадастровой службы?
В 2007 году в суде было заключено соглашение между соседями о переносе забора по новым границам. Перенос был осуществлен. Но на кадастр новые границы ни одной из сторон( соседей) поставлены не были . В 2025 году, при обращении в кадастровую службу для оформления границ , получен отказ, якобы по сроку давности. Правомерны ли действия кадастровой службы?
, вопрос №4855512, Кристина, г. Москва
Дата обновления страницы 13.12.2022