Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста, я работаю официальная у ип, нахожусь на 15 недели беременности, а моя начальница грозится меня уволить по статье "недоверие"
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю официальная у ип, нахожусь на 15 недели беременности, а моя начальница грозится меня уволить по статье "недоверие"
, Любовь, г. Санкт-Петербург
Максим Иванов
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».
В случае, если работодатель уволит Вас по иным причинам, им будут грубо нарушены нормы трудового права. В таком случае рекомендую Вам обратиться в органы прокуратуры за защитой своих прав.
С уважением,
Иванов Максим Валентинович