Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу досрочно уволиться с работы в течение 3-х дней, работаю 1месяц 5 дней, работадатель против увольнения
Хочу досрочно уволиться с работы в течение 3-х дней, работаю 1месяц 5 дней, работадатель против увольнения
- image.jpg
Добырй день.
Статья 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) регламентирует ваш вопрос: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Работодатель вправе отказать в увольнении в течение 2х 3ней и вам придется отработать 2 недели. Это установлено законом для баланса интересов ваших и работдателя — ему нужно время найти вам замену.
Удерждивать вас на работе за предлеами 2х недель он не вправе.
Самое важное от вас: написать и корректно вручить работодателю ЗАЯВЛЕНИЕ на увольнение.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
п.1.5 представленного трудового договора, регламентирует, что при заключении трудового договора по соглашению сторон не предусмотрено условие об испытании работника.
В сложившейся ситуации для работника действует регламент статьи 80 ТК РФ.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, т.е. согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Также, статья 4 ТК РФ Запрещает применение принудительного труда.
Таким образом норма права нам говорит о том, что порок воли в трудовых правоотношениях недопустим.
Доброго вам дня.
Буян, здравствуйте!
Вы имеете право уволиться в соответствии со статьей 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнутьтрудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Могу бесплатно помочь Вам с заявлением — для этого напишите мне в чат
Трех месяцев?