Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
А сейчас ему звонят с отдела кадров и говорят, что деньги, которые были потрачены на его учебу будут высчитывать с з/п
Здравствуйте. Мой муж работает в оао ржд 3ий год, весной этого года его отправили на учёбу, на месяц, на получение другой специальности. Отучился хорошо, но сама по себе специальность, на деле, не понравилась, не получается и не справляется. Не так давно он связался со своим начальством и отказался работать по этой специальности. А сейчас ему звонят с отдела кадров и говорят, что деньги, которые были потрачены на его учебу будут высчитывать с з/п. Увольняться не планирует. Законно ли это??
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Данному работнику необходимо в письменном заявлении озвучить факт, что, в целях обеспечения безопасности движения, повышения качества и эффективности работы железнодорожного транспорта без проверки испытания в знании полученной новой специальности на основании п.3 Приказа Министерства путей сообщения РФ от 17.11.2000 № 28Ц работодатель не вправе и без согласия работника переводить его на должность согласно полученной специальности (Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст.72.1 ТК РФ), работник просит оставить ему прежнее рабочее место или перевести на другую вакантную должность, которую работник сможет выполнять на отлично согласно его профессиональному уровню. .....
Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с условиями ученического договора. Если Ученический договор заключён не был, с прописанными условиями о обучении с конкретными затратами работодателя на данное обучение с обязанностью возмещения, то, у работодателя не возникает оснований требования, а у работника не возникает оснований по возмещению затрат, потраченных на обучение.
Доброго вам дня.