Может ли трудовым законодательством быть предусмотрено, что судейские выплаты - это и есть оплата труда в выходной день и предоставлять отгул уже не нужно?

Здравствуйте, в настоящий момент в законодательстве отсутствуют какие-либо официальные разъяснения и комментарии по заданному Вами вопросу. Однако, я полагаю, что судейская выплата не является оплатой за выход в праздничный день и работнику необходимо оплатить работу в праздничный день не менее чем в двойном размере, так как данная выплата является специфической и не носит в себе компенсационного характера.

Надеюсь, мои разъяснения были для Вас полезны.