Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Скажите, может ли работодатель уволить без моего заявления

Предупредила работодателя об увольнении по собственному желанию без заявления.

После этого не выходила на работу без причины более 10 дней

Скажите,может ли работодатель уволить без моего заявления?

Или мне написать заявление?

15 декабря 2022, 07:39, Альбина, г. Москва

Никита Однолетков

Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте.

Зависит от работодателя.

Фактически вы просто оставили рабочее место ещё и на такое количество дней, поскольку заявление в письменном виде о расторжении трудового договора по своей инициативе не подавали (письменная форма обязательна), что приравнивается к прогулу. А прогул это виновное основание для увольнения вас по инициативе работодателя. Если работодатель этого не сделал, то, конечно, напишите заявление об увольнении по своей инициативе, чтобы в трудовой книжке не было указано увольнение за прогул.

Надеюсь, мой ответ был полезен +

15 декабря 2022, 08:00

Похожие вопросы

Военное право

Могут ли меня уволить с военной службы

Добрый вечер . у меня погиб брат на сво. Я сам контрактник. Могут ли меня уволить с военной службы

29 ноября, 20:28, вопрос №4776083, Арсентий, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?

Добрый вечер. Работаю в магазине Бристоль. На работе сокращение, т.к. пришла последняя, мне грозит увольнение, т.к. в бристоле сокращения нет. Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?!

29 ноября, 13:56, вопрос №4775787, Юлия, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?

29 ноября, 09:37, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

2 ответа

1350 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией филиала (филиал не является отдельным юридическим лицом)

Здравствуйте, в ближайшее время будет ликвидация обособленного предприятия (филиал в г. Смоленск), главный офис в Москве. Работаю в филиале дистанционно, но в данный момент я нахожусь на 20 недели беременности. Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией филиала (филиал не является отдельным юридическим лицом). Какие у меня есть гарантии?

28 ноября, 18:42, вопрос №4775073, Марина, г. Москва

9 ответов