Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я оспорить это решение, чтобы мне выплатили обещанные финансы за 3 месяца?
Здравствуйте! Работала в компании 12 лет. Последний два года - дистанционно на пол-ставки. Документы о дистанционной работе никаких не оформляли. Отправляла ежемесячно отчет о проделанной работе, руководителю отдела по почте. На днях меня уволили. Сказали, что сокращаем персонал, компания себя чувствует не очень. Пообещали выплаты за 3 месяца вперед. Но через несколько дней сообщили, что так как нет официальных подтверждений о дистанционной работе и я срочно в ближайшие пару дней явиться для подписания документов не могу (я в другой стране), то меня увольняют по статье за прогул. Уволили, ничего не выплатили, начальница на сообщения не отвечает. У меня есть переписки со сотрудниками, подтверждающие мою работу. Могу ли я оспорить это решение, чтобы мне выплатили обещанные финансы за 3 месяца?
Здравствуйте, Анна.
Да, можете, но, к сожалению, только через суд.
Я бы советовала вам следующий алгоритм действий:
1. Написать подробную претензию с изложением всех существенных обстоятельств и ссылок на закон (в частности приложить к претензии переписки и указать на то, что фактические доказательства осуществления трудовых обязанностей имеются). В претензии указать, что в случае обращения в суд, работодателя ждут штрафные санкции и проверки. Указать также на то, что вы обратитесь по данному факту в прокуратуру и трудовую инспекцию.
2. Если работодатель проигнорирует все вышеуказанные действия, необходимо готовить исковое заявление о взыскании денежных средств в суд.
