Вопрос по работе с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2013 г. N 369

Можно нанять юриста, для такой работы не обязательно нанимать адвоката.

Можете оформить доверенность на данного юриста, он будет вашим официальным представителем.

Участие ваше потребуется в оформлении доверенности и возможны некоторые органы в которых ваше участие будет обязательным. Уточните уже у юриста, данная процедура требует ваше обязательного присутствия или нет. Однако документы все равно придется искать вам. Как видно из постановления набор не малый.

К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих
личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении
детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником
проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору
социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с
сотрудником);

б) копии свидетельств о регистрации
по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его
семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с
ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо
фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним
членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

в) копия страхового свидетельства
обязательного пенсионного страхования сотрудника;

г) копия послужного списка
сотрудника;

д) копия свидетельства о заключении
(расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака);

е) справки об обучении в
образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте
от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

ж) копии документов об установлении
инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они
проживают совместно с сотрудником;

з) выписки из домовых книг, копии
финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих
членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их
документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам
указанные документы не могут быть получены, представляются документы,
подтверждающие невозможность их получения;

и) документы, подтверждающие
наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно
с ним членов его семьи жилых помещений;

к) копия договора социального
найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает
в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

л) копия документа,
подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (в
случаях, предусмотренных пунктом 19 настоящих
Правил).

По цене не могу ответить, где то вам предложат дешевле, но могут сделать хуже, а может и лучше, так что вам решать