Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто будет прав в этой ситуации, и что делать
Работаю на заводе на графике 1/3. И в мой выходной вызывают на аттестация на право выполнения работы. Получается что это сверхурочные, а мне они не оплачиваются, а если не придти то лишают части премии. И придти не могу, т.к ребенок дома болеет. Кто будет прав в этой ситуации, и что делать
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право, на больничный листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, который не позволяет отзывать Вас с вашего выходного дня на работу, согласно приказа по предприятию.
Таким образом, вам необходимо исключить межличностные отношения и обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам приказ об отзыве Вас работника в выходной день на работу с предоставлением другого выходного дня, в случаи если у вас нет больничного листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.
О Аттестации: До проведения аттестации работники должны быть предупреждены о готовящейся аттестации не позднее, чем за один месяц до ее начала. Сотрудник, ознакомленный с графиком ее проведения, должен предоставить работодателю письменное подтверждение этого факта.
Таким образом у Вас есть все основания в письменном претензионном порядке к работодателю озвучит все нарушения норм трудового права, для работодателя является, согласно, ст.5.27 КоАП РФ административным правонарушением и влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.
Также, можете подать жалобу в инспекцию по труду.
Доброго Вам дня.