Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что отказываюсь увольнятся - мне сказали, что тогда уволят по статье
Добрый день! Меня принуждают уволиться по собственному желанию.
Я работаю в компании 5 месяцев. с 3.08.2022г. младшим программистом.
Мой испытательный срок по ТК закончился 3 ноября.
мне дали возможность работать дальше.
Потихоньку я вливалась в процесс ,работала каждый день над задачами.
Реализовывала задачи. никаких выговоров и дисциплинарных нарушений не было. Были задачи, с которыми я справлялась долго, не всегда сразу. И внезапно мне 20.12. сказали, что меня увольняют.
по сути у меня были и есть задачи. Бэк делал часть -и я свою часть потом.
.Вчера был разговор с работодателем в основном про то, что сейчас сложные условия в компании и много людей сидят без дела. Сказали , что у меня мало навыков и что испытательный срок я не прошла. Но по факту он закончился 3 ноября, когда мне сообщили, что меня оставляют и дают возможность развиваться. То есть
это ближе к сокращению. Подскажите, что мне делать в данной ситуации. Сама я увольняться не хочу, а они не рассматривают сокращение штата.
Могут ли уволить по статье, хотя я не нарушала правила. После того, как я сказала. что отказываюсь увольнятся - мне сказали, что тогда уволят по статье. Но Как? ведь нет ни одного выговора мне, я всегда отмечаюсь в системе битрикс. Работаю над задачами ,отмечаю 8 часов на работе и 1 час обеда. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить. писать в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, Ксения!
Если не было каких-либо дисциплинарных нарушений, в результате которых при надлежаще проведенном служебном расследовании и установившим Вашу вину Вам не было ни замечания, ни выговора, то это обычная пугалка работодателя, который считает себя выше закона.
Оснований для Вашего увольнения не наблюдаю.
И вообще никто не имеет права принуждать работника к увольнению по собственному желанию. Это злоупотребление правом — ст. 285 УК РФ.
