Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И не должен ли был предоставить отгул для замены документов?
Здравствуйте!
У меня такой вопрос, у моей супруги была замена паспорта, замена фамилии 24 декабря (крайний срок)
Начальница на работе сказала что это твои проблемы, если не выйдешь то будет штраф 5000 рублей, но если бы она не подала заявление на замену 24 то был бы штраф от государства тоже 5 тысяч..
Вопрос такой на сколько закона работодатель оштрафовал ? И не должен ли был предоставить отгул для замены документов?
Сразу оговорюсь ранее не было возможности так как супруга была на больничном …
Спасибо за ответ..
Здравствуйте! Отгул работодатель представить не обязан, но и штрафовать не имел право. Штрафы как мера дисциплинарного взыскания трудовым законодательством не предусмотрены. Поэтому по факту штрафа Вы вправе обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию. Для подтверждения уважительной причины пропуска рабочего времени необходимо предоставить справку о том, что в данное время Вы были в органе, который выдавал Вам паспорт, просите ее выдать. Если Вам нужна помощь в составлении заявления, напишите мне в чат.