Как и что можно в данной ситуации оспорить новым сотрудникам

добрый вечер! На производстве установлен класс вредности 3.1. У работников пришедших до того как изменилось законодательство в частности отмены льгот - в этом году закончился доп договор по вредности, но работодатель данным работникам продлил все льготы( часы работы и доп отпуск). При приеме на работу новых сотрудников данных льгот соответсвенно уже нет. Все работники работают в одном помещении и занимаются одними и теми же видами работ. Правомерно ди работодатель оставил льготы «старичкам»? Возможно ли новым сотрудникам добиться каких либо льгот от работодателя ? Результатов СОУТ не видели. Но работники говорят, что ничего не изменилось. Как было оборудовано помещение ранее, в таком же виде оно и сейчас. Как и что можно в данной ситуации оспорить новым сотрудникам.