В школе планируется ремонт с 1 марта я не хочу уходить в отпуск потому что я мать одиночка у меня 2 детей, имеет ли право работодатель отправить меня

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если нет волеизъявления сотрудника, то фактически заставить его своей рукой написать заявление на отпуск, нельзя.

Работодатель должен оформить данный календарный период времени как простой и отправить работника в простой, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доброго Вам дня.