Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня вопрос по отпускам, в зимнее время я совмещаю две работы (слесарь на основной работе и кочегаром на сезон), и так уже два года
добрый день! у меня вопрос по отпускам,в зимнее время я совмещаю две работы (слесарь на основной работе и кочегаром на сезон),и так уже два года! КАКОЙ ОТПУСК МНЕ ПОЛОЖЕН?
Здравствуйте, ВЛАДИМИР!
Общее правило — отпуск предоставляется той продолжительности, какая определена в трудовом договоре.
Надо смотреть, как у Вас оформляется вторая работа — как совместительство (ст.60.1 ТК РФ) или как совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).
При совместительстве есть отдельный трудовой договор, а ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Если же продолжительность отпуска по совместительству больше, чем по основной работе, то такой обязанности у работодателя уже нет.
При совмещении нет второго трудового договора, поэтому отпуск предоставляет такой, какой указан в трудовом договоре по основной работе.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).