Если он не должен участвовать в подобной деятельности, какие законы/регламенты это регулируют и чем
Работаю учителем в общеобразовательной школе. В прошлом году школа организовала пришкольный "летний лагерь" Часть учителей там работали.
Те учителя, которые ходили принимать экзамены ОГЭ/ЕГЭ в лагере не работали. Доплату (премию) за работу по сути не учителем, а воспитателем получили не все учителя.
Под разными предлогами.
Суть вопроса такая - должен ли с юридической точки зрения учитель выполнять работу, которая не относится напрямую к его специальности. Н-р не учить русскому языку а ездить на экскурсии с детьми, быть "воспитателем". Если он не должен участвовать в подобной деятельности, какие законы/регламенты это регулируют и чем оперировать в разговоре с руководством если не хочешь заниматься "не своей работой"
В договоре написано, что
"По настоящему трудовому договору работник обязуется: выполнять обязанности по указанной профессии (должности) в соответствии с ЕТКС (ТКС), должностной инструкцией."
по поводу ЕТКС нашел https://instrukzii.ru/specialisti/obrazovanie/uchitel-russkogo-yazyka-i-literatury-profstandart.html
Но все равно мне не очевидно, где заканчиваются обязанности учителя