Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? Работодатель заставляет за мои деньги и в мои выходные проходить мед. осмотр( т. е. не по нашей вине истек срок деиствия всех анализов на разрешение ношения оружия, где мы за свой счет проходили) а сейчас снова заставляет проходить за свой счет. Как быть и что делать?
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований
В свою очередь, работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами
Следовательно, прохождение периодических медицинских осмотров является обязанностью, а не правом работника, а трудовые обязанности должны исполняться в рабочее время
В связи с этим работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский осмотр в день отдыха, а работник вправе от его прохождения отказаться .
Таким образом, требования Вашего работодателя о прохождении медицинского осмотра в нерабочее время и за Вас чет противоречат нормам действующего трудового законодательства.
Если ознакомились с ответом, поставьте +.