Подскажите, полагается ли мне отпуск в 2023 году через 6 месяц?

Здравствуйте!

Статья 122 Трудового Кодекса РФ:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

 
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

 
работникам в возрасте до восемнадцати лет;

 
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

 
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

 
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.