Если не поступило выплаты в день увольнения какие меры нужно предпринимать?

Здравствуйте, Ольга!

Согласно ст. 84.1 ТК РФднем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если не поступило выплаты в день увольнения какие меры нужно предпринимать?

Если работодатель не выплатит добровольно, придется обращаться в суд.

Обратиться в суд для взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы можно в течение 1 года после увольнения. По взысканию НЕначисленной заработной платы есть разные позиции — 1 год  с даты, когда соответствующая выплата должна была быть начислена, 1 год  с даты увольнения (первая позиция превалирует).  

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).