Добрый день. Имеет ли право руководитель отдела кадров заверять подпись руководителя подведомственного учреждения? И есть ли нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок заверения личной подписи?
Здравствуйте Алена.
Можете уточнить, Вы являетесь руководителем отдела кадров или в общем вопрос связан с правомерностью указанных действий с его стороны? Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте Алена.
/И есть ли нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок заверения личной подписи?/
Да есть:
«Основы законодательства Российской Федерации о нотариате»
Статья 80. Свидетельствование подлинности подписи на документе
Добрый день!
Если есть доверенность от руководителя подведомственного учреждения, предоставляющая такое право, то такое право у руководителя отдела кадров имеется. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами (п.1 ст.185 ГК РФ).
С уважением,
Юрист
Гулько Александр Владимирович
С учетом моего уточнения выше далее:
В общем если вести речь о руководителе, в том числе как представителе работодателя, заверение его подписи не требуется в обязательном порядке в соответствии с законом, т.е. закон таких обязательных требований не предусматривает.
Руководитель выполняет свои функции, реализует права, а также выполняет возложенные на него обязанности, в силу закона и должностных обязанностей, устава или положения организации.
Т.е. его подпись имеет прямую юридическую силу в рамках указанных оснований.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений:
ТК РФ Статья 273. Общие положения:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.