8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли директор школы издавать приказ об освобождении учащегося от учебных занятий или для освобождения

Добрый день! Должен ли директор школы издавать приказ об освобождении учащегося от учебных занятий или для освобождения достаточно заявления от родителей или, например , ходатайство от спорткомитета или федерации по спорту и т.д, если ребенок спортсмен и выезжает на соревнования.

, Залина, г. Москва
Валерий Ткачев
Валерий Ткачев
Юридическая компания "ЮрПрофИнвест", г. Сочи

Как и любой документ, справка освобождения от занятий в школе имеет свои правила оформления и выдается на основание заявления.

В шапке документа указывают:

Ф.И.О. адресанта (пишут на имя директора школы) и адресата (родителя);
полное наименование учебного заведения;
домашний адрес подающего заявление и его контактный телефон.
Далее идет основной текст:

в основном тексте документа пишут имя ребенка, его класс. Излагают просьбу освободить ученика от занятий с обоснованием причины пропуска и указанием сроков отсутствия;
обязательно нужно подчеркнуть, что на весь период освобождения ответственность за жизнь ребенка вы берете на себя и обязуетесь пройти школьную программу дома;
далее проставляется дата составления заявления;
заверяется документ подписью родителя с расшифровкой.
Позднее директор школы ставит на заявлении свою резолюцию: разрешено ли пропустить занятия или нет.

заявление составляют только родители или законные представители ребенка;
следует придерживаться официального стиля изложения, писать без ошибок, эмоций и по существу;
чтобы избежать неприятных последствий для ребенка и конфликтов с руководством и учителями, предоставлять нужно только достоверную информацию;
документ пишут от руки обычной синей пастой. Также его можно набрать в текстовом редакторе Microsoft Word и распечатать на листе формата А4;
к заявлению по возможности прилагают дополнительные документы, подтверждающие весомость причины отсутствия.

Приказ не издается

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Или он имеет право выселить нас без возврата оплаты за последний месяц?
Здравствуйте. Сняли квартиру сроком на 6 месяцев, в договоре этот срок прописан. Внесли при заселении платеж за первый и последний месяц. Про последний месяц не сказано, что это залог или какой-то ещё депозит, об удержании этого платежа тоже ничего не прописано. Если мы хотим съехать раньше оговоренного срока, должен ли арендодатель учесть этот платеж как арендную плату за последний месяц? Или он имеет право выселить нас без возврата оплаты за последний месяц?
, вопрос №4776788, Ольга, г. Москва
Исполнительное производство
Могу ли я попробовать отменить приказ
Здравствуйте. Исполнительный лист пришел на работу. Меня уведомили через госуслуги, которыми я не могла пользоваться на момент уведомления. Банк к тому же пропустил все сроки исковой давности. Могу ли я попробовать отменить приказ.
, вопрос №4776206, Пермякова элина алексеевна, г. Братск
Трудовое право
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород
Трудовое право
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
, вопрос №4775816, Зухра, г. Москва
Трудовое право
Или пусть они обращаются в суд и взыскивают?
Добрый день! Работаю в госструктуре гражданским служащим и в июне 2025 года переезала в другой регион переводом на декретную должность, в сентябре 2025 года перешла на постоянную должность через конкурс. В ноябре пришлоаь уволиться по собственному желанию и теперь работодатель просит вернуть подъёмные и за перелет. Должна ли я возвращать добровольно? Или пусть они обращаются в суд и взыскивают?
, вопрос №4774457, Татьяна, г. Электросталь
Дата обновления страницы 26.01.2023