Повышение заработной платы в связи с инфляцией
Повышение заработной платы в связи с инфляцией.
Применяются ли статьи НК 130 и 134 о повышении заработной платы в связи с инфляцией
автоматически ко всем работодателям или обязательства автоматически поднимать зарплату в связи с этим прерогатива только государственных работодателей.
Поддерживать доходы сотрудников в соответствии с уровнем инфляции — обязанность каждого работодателя. Эта трудовая гарантия установлена трудовым законодательством (ст. 130, ст. 134 ТК РФ). Но выполнить обязанность можно разными способами. Индексация заработной платы — один из них, но не единственный.
Вместо индексации можно периодически повышать оклады, выплачивать ежемесячные премии и т.д. (п. 10 Обзора Президиума ВС от 15.11.2017, ответ Роструда). При этом в локальном НПА работодателя должно быть закреплено, что увеличение окладов, выплата премий приравнивается к индексации (Определение ВС от 08.04.2019 № 89-КГ18-14, Определение Мосгорсуда от 25.03.2019 № 4г/8-3376).
С учетом моего ответа выше далее:
Аналогичные или почти условия также могут быть включены и в коллективный договор, это статья ТК РФ Статья 41. Содержание и структура коллективного договора:
Дополнительные разъяснения также можете посмотреть пройдя по следующей ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Соответствующие разъяснения также приведены в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. № 14-1/ООГ-10305 “Об индексации зарплаты”, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72059376/
Из Письма следует:
Из разъяснений Роструда РФ по официальной ссылке следует, что:
Что указывает на необходимость ее ежегодного проведения, в целях исключения наступления ответственности предусмотренной законодательством РФ.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.