Могу ли я отказаться от совмещения другой работы

Здравствуйте Алексей!

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня (часть четвертая ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно, совмещение и другие виды дополнительной работы всегда могут быть досрочно прекращены в одностороннем порядке по инициативе любой из сторон.

Если мой ответ помог Вам, прошу Вас отметить мой ответ как полезный (поставить плюс). 

В случае, если у Вас остались дополнительные вопросы, либо вопрос на другую тему, Вы всегда можете обратиться ко мне в личных сообщениях. 

Добрый день! Совмещение- это соглашение двух сторон, работодателя и работника, соответственно, работодатель Вам предлагает совмещение, а Вы можете либо согласиться, либо отказаться. Кроме того, если вы согласились, подписали доп.соглашение и приступили к выполнению обязанностей, Вы имеете право отказаться от этой работы в любой момент уведомив работодателя за три дня.