Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оспорить незаконное отстранение от работы?
Работодатель хочет уволить принципиально. Поэтому отстранил от работы за непредоставление отчета о проделанной работе. Трудовой инструкции у меня нет. Отчет предоставил в свободной форме, он был не принял, отметки работодателя на отчете нет. Как оспорить незаконное отстранение от работы?
Здравствуйте, Алексей!
Все основания для отстранения от работы, предусмотренные трудовым законодательством, указаны в ст. 76 ТК РФ.
Там нет такого основания
за непредоставление отчета о проделанной работе
Оспорить неправомерные действия работодателя Вы можете в суде. В теории можете пожаловаться в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру, но как правило эти органы занимаются отписками.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).