Добрый день работаю в крупной компании, собираюсь писать уволиться, но на работе говорят нет квот на увольнение только на март но ведь по закону отработка 14 дней, помогите консультацией

Здравствуйте, Екатерина!

Хотелось бы немного Вас поправить, 14 дней это не отработка, это срок в течении, которого работодатель обязан Вас уволить. Пишите заявление по собственному желанию, в случае если работодатель не уволит Вас в течении 14 дней, смело обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Если мой ответ помог Вам разобраться в вопросе, прошу Вас отметить мой ответ как полезный. В случае, если у Вас остались дополнительные вопросы, либо вопрос на другую тему, Вы всегда моете обратиться ко мне в личных сообщениях. С Уважением, Роман!

Добрый день!

Работник вправе расторгнуть по свой инициативе любой трудовой договор. Главное письмено предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий деньпосле получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истеченния двухнедельного срока(статья 80 ТК РФ).

Если моя консультация помогла вам, то прошу оцените её нажав на «плюс»