Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если нет, то что можно предпринять?
Уборщица на котельной получает 50% от ставки, работает она пол дня. Но она согоасна работать полный день, за полную оплату. У неё на иждевеннии 2е несовершеннолетних детей. Работодатель отказывается оплачивать полную ставку и выводить её на полный рабочий день. По штатному расписанию, ставка утверждена в полном объёме. Имеет ли на это право работодатель? Если нет, то что можно предпринять?
Здравствуйте, Наталья!
Если в штатном расписании полная ставка уборщицы, значит 0,5 ставки являются вакантными.
Надо подать заявление о приеме на работу на вторые 0,5 ставки уборщицы.
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
…
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Надо будет потребовать письменный отказ в приеме на вторые 0,5 ставки, и если отказ будет необоснованным, то обжаловать его в суд.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
