8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Может ли руководитель отозвать заявление на увольнения для проведения служебной проверки?

Добрый день. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель подписал и направил в отдел кадров. При этом в течении недели потребовал в устной форме написать 2 объяснительные записки, за неделю до окончания срока уведомления об увольнении, заболел ребёнок (официальный лист нетрудоспособности). Может ли руководитель отозвать заявление на увольнения для проведения служебной проверки? И уволить по инициативе работодателя в период нетрудоспособности.

, Ирина, г. Иркутск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Ирина.

Может ли руководитель отозвать заявление на увольнения 

Работодатель таким правом не обладает, это только право работника.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.

0
0
0
0

С учетом моего ответа выше далее:

Порядок регулируется положениями статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/

Из статьи прямо следует:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. 

С дополнительными разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника-https://онлайнинспекция.рф/instruction/270

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих ответов выше далее:

Т.е. работодатель не имеет права отзывать заявление, он будет обязан уволить по нему работника в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, можете ознакомиться полностью с ее содержанием пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Лилия Суровцева
Лилия Суровцева
Юрист, г. Дубна

Здравствуйте!

Отозвать заявление на увольнение работодатель не может, это можете сделать только Вы как сотрудник, если день увольнения будет на больничном, Вас работодатель обязан уволить.

0
0
0
0

То что руководитель потребовал в устной форме, если это не предусмотрено Вашим трудовым договором, инструкцией, либо локальными нормативнми актами, не обязательно к исполнению.

Работник обязан предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели до даты увольнения на основании статьи 80 ТК РФ, что Вы и сделали, поэтому оснований для переживаний в Вашем случае не имеется.

Если дата увольнения будет во время больничного, то на основании Вашего заявления Вас работодатель обязан уволить по собственному желанию и рассчитать в день увольнения

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Я являюсь руководителем организации, мною был заключен договор субподряда на выполнение работ с
Здравствуйте уважаемые юристы, прошу дать консультацию. Я являюсь руководителем организации, мною был заключен договор субподряда на выполнение работ с Индивидуальным предпринимателем, у данного ИП был представитель (так скажем старый) с которым произведились частичное расчёты за выполненнные работы. В конце 2023 г. Образовалась задолженность, ИП не могу оформить должным образом документы, в итоге пошли на встречу по просьбе физ. Лица (старшего) мною ошибочно к сожалению, был заключен договор займа и написана расписка, то что я якобы занял денег у него, был произведен частичный возврат, далее случились финансовые проблемы в организации, до конца не рассчитались из суммы 1,5 млн, остался 1 млн. После этого данный гражданин подал в суд на меня, в суде сначала признал, что деньги не передавал, после этого в других заседаниях начал разыгрывать комедию, что этот ИП выполнял одни работы а он физ лицо другие, и у нас была договоренность с ним, поэтому и был заключен дог. Займа. Параллельно суду он написал заявление в полицию на меня по статье 159.5 типа я ему вред причинил на сумму 1,5 млн, конечно же не указал и того, что сумму частично я гасил. С полиции звонили, попросили объяснение, скинул онлайн в скане, даже не ходил и затихли. Сейчас звонит почему то уголовный розыск, и просит дать объяснения, очень вежливо, по этому поводу, говорят , что участковый вместо того, чтобы закрыть проверку, перенаправил куда-то. Между тем суд состоялся, договоров займа по решению суда признан не заключенным и безденежным, сейчас они подали в аппеляцию правда. Подскажите пожалуйста, есть какая-то вероятность возбуждения дела, а также почему уголовный розыск проводит проверку? Вообще непонятно Сам я живу не по месту жительства и просили приехать к ним, тогда, когда смогу.
, вопрос №4256867, Александр, г. Чебоксары
Трудовое право
Могут ли не подписать заявление на увольнение выше стоящее руководство?
Здравствуйте, могут ли сразу пару человек уволиться в магазине если в штате находятся 4 человека? Могут ли не подписать заявление на увольнение выше стоящее руководство?
, вопрос №4256432, Анастасия, г. Москва
Семейное право
Могу ли я подать заявление на пособие по беременности и на универсальное пособие на 1 ребёнка?
Здравствуйте, встала на учёт по беременности до 12 недель, и есть первый ребёнок 4 года. Могу ли я подать заявление на пособие по беременности и на универсальное пособие на 1 ребёнка?
, вопрос №4255324, Татьяна, г. Москва
Гражданское право
Хотел купить телефон по предоплате на авито, скинул предоплату а человек все кормит завтракам мол он сейчас служит по контракту и не может отправит телефон что делать есть ли смысл писать заявление?
Хотел купить телефон по предоплате на авито, скинул предоплату а человек все кормит завтракам мол он сейчас служит по контракту и не может отправит телефон что делать есть ли смысл писать заявление?
, вопрос №4255184, Никита, г. Москва
Дата обновления страницы 06.02.2023