8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли у меня законные права на отсрочку от мобилизации?

Здравствуйте! Хочу уточнить какие могут быть исходы у такой ситуации: на месте моей работы мне назначил встречу начальник охраны (он отвечает за призывные работы на нашем предприятии), условие - с собой военный билет и паспорт. Может ли он отобрать у меня военник и вручить повестку, или просто вручить повестку? Я учусь на 5м курсе в колледже на средне-специальное образование очно. Также обучаюсь в автошколе. Есть ли у меня законные права на отсрочку от мобилизации? Как я могу их защитить, в случае их нарушения и сколько стоит защита специалиста вашего профиля?

Уточнение от клиента
Могу ли я явиться без оригиналов документов, со сканами. Подстраховаться, чтобы у меня ничего не забрали. И могут ли забрать что-нибудь из документов «для уточнения»? Подскажите пожалуйста.
, Александр, г. Москва
Артур Апхудов
Артур Апхудов
Юрист, г. Санкт-Петербург

На месте моей работы мне назначил встречу начальник охраны (он отвечает за призывные работы на нашем предприятии), условие — с собой военный билет и паспорт. Может ли он отобрать у меня военник и вручить повестку, или просто вручить повестку?

Ответ: Никто не имеет право у Вас забирать военный билет, и тем более начальник охраны.

Сканировать при заключении трудового договора МОГУТ. Об этом сказано в части 5 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

 Я учусь на 5м курсе в колледже на средне-специальное образование очно. Также обучаюсь в автошколе. Есть ли у меня законные права на отсрочку от мобилизации?

В Законе не пишется об отсрочке от мобилизации для тех кто учится, но в данном ситуации внес корректировки президент России

В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» постановляю:

1. Установить, что отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам, получающим образование соответствующего уровня впервые, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения:
а) в образовательных и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (в том числе программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки);
б) в образовательных и научных организациях по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре;
в) ворганизациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (в том числе программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки), расположенных на территориях инновационных научно-технологических центров;
г) в духовных образовательных организациях по образовательным программам, направленным на подготовку служителей и религиозного персонала религиозных организаций, образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Как я могу их защитить, в случае их нарушения и сколько стоит защита специалиста вашего профиля?

Пока Вы учится, никто не имеет право Вас забирать. 

Могу ли я явиться без оригиналов документов, со сканами. Подстраховаться, чтобы у меня ничего не забрали. И могут ли забрать что-нибудь из документов «для уточнения»? Подскажите пожалуйста.

На основании чего они попросили вообще оригиналы? 

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Москва
«Для уточнения военно-учётных данных». Хотя сканы документов у специалиста по военно-учётной деятельности есть.
Александр
Александр
Клиент, г. Москва
В новостях на ютубе слухи, что в регионах на предприятиях начали собирать военные билеты. Это вызывает опасения.
Похожие вопросы
Семейное право
Имеет ли она право на выплаты?
Здравствуйте. Погибший на СВО будучи подростком жил и учился в интернате. Мать родительских прав не лишена. Имеет ли она право на выплаты?
, вопрос №4850650, Ирина, г. Петрозаводск
Автомобильное право
Есть ли смысл оспорить наказание?
Здравствуйте, меня задержали сотрудники дпс и составили протокол за вождение в нетрезвом виде, алкотестер показал 0,83пром., я увидел что подъезжает эвакуатор и решил ухать с места. После непродолжительной погони, они меня опять заблокировали. Вызвали по рации еще один экипаж дпс и он опять оформил протокол о задержании транспортного средства. В этот раз я отказался от освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Мне выписали штраф 10тыс руб за сопротивление сотрудникам полиции, а судья назначил наказание 45тыс и лишение прав 1,6года по одному нарушению и 45 тыс и лишение прав на 1,6года по второму и он сказал, что срок лишения прав будет суммироваться. то есть составит 3,2года. Прав ли судья? Есть ли смысл оспорить наказание?
, вопрос №4849961, Андрей, г. Саратов
Недвижимость
Здравствуйте мать была лишена родительских прав я жила с опекуном, мать жила в квартире соцнайма, я была прописана в этих комнатах
Здравствуйте мать была лишена родительских прав я жила с опекуном, мать жила в квартире соцнайма, я была прописана в этих комнатах. Мать недавно умерла, у неё были большие долги по ЖКХ, можно ли как-то списать эти долги.
, вопрос №4848757, Алина, г. Москва
Медицинское право
Здравствуйте, был лишен водительских прав на1, 8года, после окончания срока и получения прав, Росгвардия забрали оружие на на хранение 24 месяца, правы ли они
Здравствуйте, был лишен водительских прав на1,8года, после окончания срока и получения прав, Росгвардия забрали оружие на на хранение 24 месяца, правы ли они.
, вопрос №4848135, Николай, г. Тюмень
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Дата обновления страницы 06.02.2023