Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководитель требует обьяснительную записку и хочет дисциплинарное взыскание разве это законно
Если сотрудник покидал рабочее место несколько дней на 3 мин раньше при этом сдав смену другому персоналу вновь заступившему. руководитель требует обьяснительную записку и хочет дисциплинарное взыскание разве это законно
Здравствуйте, Ирина Николаевна!
Работодатель вправе требовать с работника письменное объяснение по факту неисполнения или ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ).
В случае привлечения работника к дисциплинарной ответственности, если работник будет не согласен с этим, то он вправе обжаловать взыскание.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».