Уточните должны мне оплачивать сессию или нет?

В п. 8 ст. 69 Закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» указано, что второе или последующее высшее образование осуществляется  по следующим образовательным программам высшего образования: по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра; по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом магистра; по программам ординатуры (медицина и фармацевтика) или программам ассистентуры-стажировки  (искусство) — лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки; по программам подготовки научно-педагогических кадров — лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.

Добрый день. Согласно ст. 177 Трудового кодекса Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Письмо Роструда от 31.08.2021 № ПГ/25172-6-1 Если это второе высшее образование, то такой отпуск работодатель предоставлять не обязан. Если Вы уже имеете диплом бакалавра, и учитесь по программам  специалитета, то работодатель не обязан оплачивать сессию.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Бакалавр не относиться к уровню образования специалитета и магистратуры — это образования разного уровня, специалитета и магистратуры одного уровня образование.

Таким образом, если Ваш уровень образования бакалавр и Вы поступили на уровень образования специалитета или магистратуры, то у работодателя возникает обязанность по предоставлению гарантий согласно статье 177 ТК РФ по компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, при получении образования соответствующего уровня впервые.

Доброго Вам дня.