8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, пожалуйста, так ли это?

Здравствуйте! Увольняюсь с работы, в заявлении написано «прошу уволить меня 21.02.2022». Отдел кадров пишет и говорит что 21 я должна выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, так ли это? Я сейчас нахожусь на больничном, он до 20.

, Ольга, г. Москва
Владимир Политров
Владимир Политров
Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте, согласно ст. 84.1 ТК РФ

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника

0
0
0
0
Рашид Гафаров
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
рейтинг 8.6

Здравствуйте.

На основании положений законодательства в сфере защиты прав трудящихся, а именно ст. 84 ТК РФ, дата увольнения считается последним рабочим днем в компании, за исключением ситуаций, когда физлицо фактически не присутствовало на рабочем месте, но компания по закону сохранила за ним занимаемую должность.

 В последний рабочий день бухгалтер должен не только произвести расчет полагающихся физлицу выплат и компенсаций, к которым относится зарплата, возмещение неизрасходованного отпуска и аналогичные выплаты, предоставить трудовую книжку, но и перечислить налог с полученных гражданином доходов в бюджет.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.02.2023