Есть ли шанс оспорить такую мобилизацию?

Здравствуйте.

 
Да разницы никакой как раз и нет. Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» установлены лишь три основания увольнения с военной службы 

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Военнослужащие при истечении срока их контрактов увольнению не подлежат до самой отмены Указа о мобилизации. Поэтому его в любом случае бы не уволили, даже если бы он подписал этот контракт.

Кроме того, мобилизация не зависит от воли гражданина, если призывная комиссия приняла решение его призвать — он призывается.

Право выбора заключать контракт или служить по призыву у него нет.

Добрый день.

Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

2. Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

Перечень оснований для предоставления отсрочки указан в статье 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

заключение контракта на срок 3-6 месяцев, или быть мобилизованным на неопределённый срок.

Согласно указу Президента РФ  от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

На сегодняшний день военнослужащий может быть уволен с военной службы только по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Доброго времени суток.

Так контракт он не подписывал? Когда именно был призван по мобилизации? Проходил ли мед. освидетельствование? Имеется ли у него право на отсрочку, которое предусмотрено ст.18 ФЗ №31 от 1997 «О мобилизации»?

Добрый день

он подписал какие-то документы о мобилизации

 что именно он подписал как я понимаю неизвестно?

Ведь разница огромная, заключение контракта на срок 3-6 месяцев, или быть мобилизованным на неопределённый срок.

 Никакой разницы.

В силу Указа Президента РФ №  647 от 2022 года, мобилизованные имею статус военнослужащих и следовательно оснвоания увольнения  для них одинаковые в период мобилизации

В период мобилизации (он еще не окончен), п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года,  Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

и подписание контракта на 3 месяца не даст права на увольнение по его окончанию, если период мобилизации не окончится