Может ли при внутреннем совместительстве основная ставка быть в процентном соотношении меньше, чем совмещённая

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В Вашей ситуации необходимо ознакомиться с внутренними законами работодателя, положением об оплате труда. Также все оклады должны соответствовать штатному расписанию, с которым вы тоже можете ознакомиться.

Для защиты своих трудовых прав Вы имеете право обратиться в инспекцию труда и в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня.