Если работник занимает на своем предприятии более одной ставки, имеет ли право работодатель требовать от него работать сверх отведённого рабочего дня, без дополнительной оплаты сверхурочных?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Оплата труда должна быть согласно, отработанному времени по основной ставке и по совмещению в том числе, и переработки.

Работодатель утверждает о возможных переработках, все переработки являются сверхурочной работой согласно ст. 99 ТК РФ, которая компенсируется повышенной оплатой на основании ст.152  ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха.

Таким образом, бесплатный труд — это первый признак рабства.

Доброго Вам дня