Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ситуация такая, бухгалтер, работает на предприятии не полный рабочий день, внешним совместителем
Добрый день. Ситуация такая, бухгалтер, работает на предприятии не полный рабочий день, внешним совместителем. Находясь в отпуске, продолжает работать. Подскажите пожалуйста, можно ли выплатить ежемесячную премию. Спасибо.
, Елена Превысокова, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если работодателем самостоятельно определена система премирования и стимулирующие выплаты, то он обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в случаи проверки по жалобе работника в Прокуратуру или инспекцию труда по данному факту.
Доброго Вам дня.