Имеет ли право работодатель отказать в выплате компенсации за дополнительный отпуск?

Добрый день!

Работодатель вправе отказать в компенсации дополнительных неиспользованных дней отпуска во время действующего трудового договора. При увольнении же компания обязана выплатить средний суточный заработок за каждый неиспользованный день отпуска. Причем такая выплата положена даже тем, кто отработал менее шести месяцев, после которых сотрудник может выйти в отпуск.

Таким образом, право такое у работодателя есть.