Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соглашении, чтобы обезопасить от возможных рисков работника?
Добрый день! Может ли работодатель перевести декретную ставку в другой город? Нужно ли согласие декретницы? Как быть, если декретница может выйти в любое время? какие моменты необходимо учесть в доп. соглашении, чтобы обезопасить от возможных рисков работника?
Здравствуйте, Юлия!
Может ли работодатель перевести декретную ставку в другой город? Нужно ли согласие декретницы?
может, с согласия работницы, соглашение должно быть заключено в письменной форме.
Как быть, если декретница может выйти в любое время?
уговаривать перевестись в другой город. В противном случае придется предоставить ей сохраняемое за ней место работы (должность) в том городе, где она работала до «декрета».
какие моменты необходимо учесть в доп. соглашении, чтобы обезопасить от возможных рисков работника?
зависит от того, как работник понимает свои «риски».
Если работница беспокоится, что ей придется на работу выходить в другом городе, если она подпишет такое соглашение, то она правильно беспокоится и должна понимать последствия своих действий.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).