Что делать работнику в данной ситуации?

Работодатель утром предупредил о решении прекратить трудовые отношения запросил заявление в этот же день, заявление написано онлайн на следующий день. Работодатель угрожает увольнением по статье, о прогуле работника, хотя заявление написано в этот же день и отказывается выплачивать заработную плат, правомерно ли поступает работодатель? Что делать работнику в данной ситуации? (Оформление было на 0,5 ставки, оговаривались рабочие дни вторник/среда/четверг) уведомление работодателя об увольнении было в понедельник, в оговоренный выходной сотрудника.