8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я до сих пор там оформлена, заявление так написать не дал, трудовая тоже у него, трудового договора на руках у

доброго времени суток. у меня очень сложная ситуация на работе, а что делать не знаю. 6 января этого года подошла к главному,что хочу уволиться,он спросил у меня причину,но заявление писать не дал. сказал жди нового работника на твоё место,потом как будет работник, мы его обуччаем и ты в этот же день пишешь заявление без отработки, получаешь расчёт и уходишь, так длилось до конца февраля. в четверг 23 числа я заболела, и 24 в смену выйти не смогла, он был об этом предупрежден, но сказал ищи замену себе сама, пиши девочкам. но так и никто не согласился, я села на больничный. 24 числа был аванс, на встречу он мне не пошёл, скидывать на карту отказался. сегодня приехала в офис, он мне сказал сначала едь выписывайся с больничного, дальше жди смс, раз ты общаешься только так. просила мне выдать невыданный аванс. в ответ услышала просто ор,крики и все. я до сих пор там оформлена, заявление так написать не дал, трудовая тоже у него, трудового договора на руках у меня нет и по идее раз оформлена, то есть рабочие смены, но он сказал там не появляться близко,что делать? я теперь даже на работу устроиться не могу. он на в обиде из-за того что ушла на больничный и не вышла на работу с температурой.сказал раз тебе наплевать то и мне тоже. написала заявление в прокуратуру,но решила обратиться к вам. помогите пожалуйста

Показать полностью
, Оля, рп. Сокольское
Иван Иванов
Иван Иванов
Юрист, г. Москва

Добрый день! У вас действительно сложная и крайне эмоциональная ситуация. Если вы работаете по трудовому договору, то по закону вы можете легко уволиться. Вы просто должны написать заявление об увольнении, отработать 14 дней, в последний день работы получить свой расчет и более никогда не видеть своего работодателя. 

По закону вы уже должны пользоваться трудовой книжкой, вне зависимости от того, требовали ли вы перевести вас с бумажной трудовой на электронную. При новом трудоустройстве ваш работодатель вместо бумажной трудовой книжки попросит ваш СНИЛС и ИНН, и отсутствие бумажной трудовой книжки не будет припятствием в вашем новом трудоустройстве. 

Вместо жалобы в прокуратуру я советую сначала обратиться в инспекцию труда. Вы можете обратиться по электронному адресу: онлайнинспекция.рф, где вы должны выбрать случай, подходящий под ваши обстоятельства. 
Если вы работаете по трудовому договору. то вам обязаны оплатить больничный по надлежащим правилам расчета. Вам не имеют права не выплатить аванс за очередной месяц. 
На самом деле, в вашем случае после жалобы в трудовую инспекцию я советовал бы обратиться в суд. Практика судов в РФ благоприятствует проблемам работников, а не работодателей, но юрист должен помочь вам в сборах документов и правильному написанию процессуальных документов. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Мрт и ренген запястья не делали, говорят, что не поворачивается запястье из-за перелома головки лучевой
добрый вечер, столкнулась с внутри суставным переломом головки лучевой кости. прошло больше полутора месяца, почти два. рука(запястье) не функционирует, не поворачивается , локоть полностью не сгибается, не выпрямляется, запястье не крутится , когда нажимаешь в облости между указательным и большим пальцем больно, когда поднимаешь тяжести, максимум можешл поднять легкое, сразу боль от запястья до локтя. мрт и ренген запястья не делали, говорят , что не поворачивается запястье из-за перелома головки лучевой кости, но когда им говоришь, что болит именно в запястье - они это игнорируют, не направляют не на ренген , не на мрт, при этом возмущаясь , говоря «сами подумайте почему так долго заживает», не отвечают на конкретно им поставленные вопросы , я так думаю, что лангету , которую мне поставили , только спустя две недели - неправильно, не могли поставить точный диагноз и думали, что это всего лишь ушиб, некорректно назначали лечение и при этом пожимали плечами, потому что сами не знают, что с моей рукой. в данный момент рука не функционирует до сих пор, прилагаю фото, на сколько левая рука, может повернутся по сравнению с правой . они задерживают мое лечение, у меня может засохнуть сустав или неправильно срастись кость, так как мне не оказывают должного присмотра и лечения
, вопрос №4713585, александра, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право написать жалобу?
Здравствуйте. Не понимаю, к какому специалисту обратиться, но, вероятнее всего, нужна помощь именно юриста. Я работаю в государственной бюджетной организации (школа). На работу после отпуска мы вышли 25 августа. Нам уже дважды пришла зарплата и один раз - аванс. Но мы до сих пор не видели тарификацию. То есть свои часы и за что получаем деньги. Хотя подписывать её должны ещё в сентябре. Сегодня многие сотрудники сказали, что зарплата пришла меньше, чем обычно (по сравнению с прошлым годом). Начальство ответы на наши вопросы не даёт. Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право написать жалобу? И кому её писать?
, вопрос №4713337, Анна, г. Санкт-Петербург
Автомобильное право
Здравствуйте это я пыталась оформить заявление сама, но не могу ни как найти приложение что бы сделать правильно заголовок по образцу, отступ с права с обращением и по середине надпись заявление
Здравствуйте это я пыталась оформить заявление сама, но не могу ни как найти приложение что бы сделать правильно заголовок по образцу, отступ с права с обращением и по середине надпись заявление
, вопрос №4712679, Ксения, г. Новоуральск
Автомобильное право
Не понимаю зачем сейчас список наследников, ведь выгодоприобретатель банк
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая. У моего мужа была и есть ипотека, по которой он был едиственным заемщиком. Ипотека в Сбербанке с пакетом ДомКликПлюс в котором есть Страхование жизни и здоровья (программу страхования прилагаю). 19 августа муж скончался. 2 сентября мной было написано заявление о страховом случае. 11 сентября случай признан страховым. Согласно программе страхования : пункт 2.4.1 выгодоприобретателем является Банк, в остальной части Застрахованный( наследники). Согласно пункту 2.16 выплата выгодоприобретателю должна быть произведена в течении 30 дней с признания случая страховым и получения всех документов запрошенных страховой компанией. Деньги банк не получил до сих пор. Сама страховая подтверждает правда словесно только, что "да!" деньги должны быть перечислены в размере остатки задолженности на момент наступления страхового случая в банк в течении 30 дней. Остатки( те переплата по ипотеке) будет возвращена наследникам после вступления в наследство и предоставления всех необходимых документов. Но на деле денег нет. В страховой передвежение денежных средств не видят. Их вообще никто не видит. Я так поняла, что все таки банк, ждет от меня список наследников. Не понимаю зачем сейчас список наследников, ведь выгодоприобретатель банк!!! Банк своим правом как выгодоприобретатель по всей видимости воспользоваться не хочет, и никаких заявлений и запросов в страховую не передает. Как добиться правды и денег? Может есть какой-то закон, где написано, что если выгодоприобретатель банк, то деньги нужно перечислять банку, и при этом не нужен список, наследников, тк пока они меня мучают и тянут, банк с меня трясëт ежемесячные платежи, т.е. я терплю убытки!!!!!!
, вопрос №4712523, Вера Инкина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Добрый вечер, у меня такой вопрос, я работаю в крупном банке со мной был заключен срочный трудовой договор
Добрый вечер, у меня такой вопрос, я работаю в крупном банке со мной был заключен срочный трудовой договор который закончился 27 сентября 2025 года,договор был заключен на период реализации проекта новая модель управления офисами и приказа об изменении штатной численности. 4 октября 2025 года мне в устной форме сказали что проект не прошел и моей должности в этом отделении банка больше не будет, я работаю до сих пор.Вопрос в следующем: 1 Вопрос: считается ли мой срочный договор утратившим силу и считается ли он заключенным на неопределённый срок ,так как я не был предупрежден за 3 дня до окончания срочного трудового договора и до сих пор продолжаю работать? 2Вопрос: Каким образом работодадель может расторгнуть со мной трудовые отношения, и какие выплаты полагаются мне как сотруднику банка.
, вопрос №4710840, Маша, г. Кисловодск
Дата обновления страницы 28.02.2023