То есть смены совпадают оба с утра и оба в ночь, трое детей младшей 4, старшей 9.это законно и как быть

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У Вас есть право в письменном виде отказаться от работы в ночные смены на основании статьи 96 ТК РФ

… работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие(ст.103 ТК РФ), работодателем, при своем согласии работник, своей рукой ставит подпись о согласии с данным графиком работы, но если график не был заранее согласован с работником или работник с ним не согласен, то в данной ситуации у работника есть право обратиться за защитой своих трудовых прав, своими силами трудового коллектива или обратиться в профсоюзную организацию, в инспекцию по труду.

По Вашему письменному заявлению Вам могут изменить график сменности.

Работнику необходимо написать письменную претензию о своём несогласии об изменении графика работы с указанием уважительной причины своей просьбы и работодатель рассмотрит данную заявление – претензию, и обязан официально дать письменный ответ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Доброго Вам дня.